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　　據(jù)悉，英國石油公司2015年出現(xiàn)有史以來最嚴重年度虧損。首席執(zhí)行官鮑勃·達德利2015年薪酬原定增加20%，卻遭到股東激烈反對。

英國石油公司虧損嚴重 加薪計劃或泡湯

　　據(jù)報道，隨著抗議達德利加薪的股東比例越來越高，英石油正抓緊時間在股東大會召開前游說股東，以免會議場面難看。

　　盡管英石油管理層并不認為自己將在投票中落敗，但不排除修改加薪方案的可能性。方案原計劃把達德利2015年的薪酬增加至1960萬美元。

　　報道顯示，英石油部分最大股東將投票反對達德利加薪，稱公司“獎勵失敗”。英石油股價去年下跌13.5%，跑輸大盤。

　　受國際原油期貨價格下跌和深海漏油巨額罰金影響，英石油業(yè)績可謂一落千丈，從2014年盈利81億美元，滑落至2015年創(chuàng)紀錄虧損52億美元。

　　與之對比，英荷殼牌石油公司、法國道達爾石油公司、?？松梨诠竞兔绹┓瘕埵凸?015年雖然盈利下滑，但并未虧損。

　　一些投資者指責達德利的薪酬水平與員工差距過大。如果1960萬美元的薪酬兌現(xiàn)，這一水平相當于員工平均工資的125倍多。

　　去年一項針對英國商界高層的調(diào)查結果顯示，英國公眾對企業(yè)高管領取高薪的憤怒，正在破壞英國企業(yè)的聲譽。

　　英國董事學會調(diào)查超過1000名會員，52%認為過度薪酬正在侵蝕公眾對大型企業(yè)的信任。超過半數(shù)受調(diào)查會員認為，與業(yè)績掛鉤的薪酬應延遲至多3年兌現(xiàn)。