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　　簡歷，沒有所謂最好或不好。只要根據(jù)自己的特點(diǎn)和自己的想法，仔細(xì)地考慮一下你要如何向用人單位推銷你自己，那就是自己最好的簡歷。

　　簡歷的基本內(nèi)容：(在簡歷的正文之前，首先寫出你所應(yīng)聘的是什么職位，這樣做通常會非常受招聘主管的歡迎)

　　1)個人基本資料 切記簡單，只寫出必需的信息即可，籍貫、身高、體重、婚否等可以不必寫出。

　　2)教育背景 最好采取倒敘，突出重點(diǎn)。在學(xué)校教育之外接受的相關(guān)培訓(xùn)也應(yīng)寫出。

　　3)工作經(jīng)歷

　　a主要突出在大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作和職務(wù)，參加或組織過的重要活動，突出自己在活動中的作用。

　　b在各種實(shí)習(xí)機(jī)會中所承擔(dān)的具體工作;

　　c兼職、實(shí)習(xí)中參加過的培訓(xùn)可以作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡歷。

　　d個人能力 如英語、計(jì)算機(jī)等方面的能力，能力描述應(yīng)緊緊圍繞你所應(yīng)聘的職位，盡可能使你的專長、興趣與你所謀求的職位特點(diǎn)、要求相吻合。

　　好簡歷的三個原則：

　　一份好的求職簡歷，一定要達(dá)到這樣的效果：

　　1.使閱讀者能夠快速檢索出有用的信息;

　　2.最大程度地給予閱讀者這樣一個信息：你適合這個職位!

　　因此，一定要把握住以下幾個基本原則：

　　原則一：一定要有針對性招聘經(jīng)理最關(guān)心的是應(yīng)聘者是否具備與招聘職位相應(yīng)的資格，也就是應(yīng)聘者是否能勝任擬聘的工作，因此，應(yīng)聘者不論是在寫自己的經(jīng)歷，還是在寫自我評價(jià)，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘的職位和你所應(yīng)聘的公司來寫，無關(guān)的信息可以完全略去。因?yàn)檎衅附?jīng)理只對與職位有關(guān)的信息感興趣，對無關(guān)的信息則毫不關(guān)心，過多的無關(guān)信息甚至?xí)?dǎo)致招聘經(jīng)理對整份簡歷的“拋棄”。

　　原則二：要突出“經(jīng)歷”用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，因?yàn)檎衅钢鞴芸梢詮囊粋€人的經(jīng)歷中看出他的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。?jīng)歷包括教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，不必寫出全部經(jīng)歷，但最近的、重要的、與所應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷一定要寫出，較早的、不重要的、與所應(yīng)聘職位不相關(guān)的經(jīng)歷可以略去。

　　原則三：要“簡”而“明”內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷是最不易被招聘主管漏掉的，而那些長篇大論、不知所云式的簡歷是最不招人喜歡的。

　　當(dāng)你了解這么多關(guān)于寫簡歷的要點(diǎn)后，我們還想特別提醒你，以下這是你不可以做的：

　　不要提出薪水要求!除非有必要，不要限制工作地點(diǎn)上的考慮!不要提供任何負(fù)面的信息!避免使用第一人稱“我”，不要使用否定的陳述!不可以有任何錯別字!不真實(shí)的信息……

　　評論你的簡歷!最后，當(dāng)你完成簡歷之后，我們強(qiáng)烈地建議你：讓幾位你所尊重的人評論一下你草擬的簡歷，也可以將簡歷拿到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，與職業(yè)指導(dǎo)老師討論一下你的簡歷。

　　在寫簡歷時，牢牢記住一個中心問題，那就是你的需要和你的目標(biāo)。選擇一些有用的方式來幫助你做出最適合你的簡歷。