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　　中國社會科學院今日發(fā)布的《人力資源藍皮書》指出，近年來，各地政府部門也多次提高最低工資標準。截至2013年7月，全國已有18個省區(qū)市先后上調(diào)了最低工資標準。上海月最低工資標準達到1620元，位列全國之首;而小時最低工資標準最高的為北京和新疆，均為15.2元。

　　藍皮書指出，勞動收入是衡量就業(yè)質(zhì)量的重要指標。近年來，中國各級政府著力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，將提高勞動者報酬在初次分配中的比重作為合理調(diào)整工資收入分配關系的政策著力點，不斷提高最低工資標準，建立健全工資正常增長機制，使職工平均工資水平保持較快增長。

　　我國建立最低工資制度較晚。1993年11月原勞動部制定了《企業(yè)最低工資規(guī)定》，1994年《勞動法》以國家法律的形式確立了我國要建立最低工資保障制度。2003年12月30日，我國《最低工資規(guī)定》正式頒布，2004年3月1日起施行。此后，中國內(nèi)地所有省、自治區(qū)、直轄市人民政府都正式頒布并實施了當?shù)氐淖畹凸べY保障制度。

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展和物價的上漲，近年來，各地政府部門也多次提高最低工資標準。2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標準，平均增幅 22%;2012年有25個省份調(diào)整最低工資標準，平均增幅為20.2%。有23個省份發(fā)布了2012年工資指導線，基準線提高幅度多在14%以上。

　　截至2013年7月，全國已有18個省區(qū)市先后上調(diào)了最低工資標準。上海月最低工資標準達到1620元，位列全國之首;而小時最低工資標準最高的為北京和新疆，均為15.2元。2013年2月，國務院批轉了《關于深化收入分配制度改革的若干意見》，要求到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。